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Mobile, disponible et motivé, le directeur d’agence supervise un secteur géographique déterminé. Il obtient, avec l’aide et sous la responsabilité de son gérant, la mission de développer le CA ainsi que la structure technique et administrative de son agence.

Le responsable d’équipe est incontestablement un vendeur. Ses qualités humaines et son charisme en font l’élément fédérateur de ses hommes. Il est garant de leur réussite et du développement de son secteur.

Sa mission :

Recruter, former, animer, organiser, démontrer.

Le chargé de mission a la responsabilité de créer et de développer une équipe de vente. C’est un véritable vendeur et un homme de terrain. Sa fonction est un tremplin d’accès au poste de responsable d’équipe.

Le conseiller technico-commercial n’a pas un profil strictement déterminé. Il a pour mission de commercialiser les produits du second œuvre de l’habitat. Formé par un cadre de l’entreprise, il maîtrise les connaissances techniques et les méthodes de vente.

Bras droit du gérant, le responsable technique manage les équipes qu’il a préalablement recrutées et formées. Il est garant de la qualité d’exécution des chantiers ainsi que de la bonne marche du service technique. Chargé de la négociation avec les fournisseurs, il vérifie la rentabilité des chantiers. Son poste d’encadrement est à haute responsabilité.

Avoir le sens du service, connaître son métier, être organisé et ponctuel, avoir de vraies dispositions pour l’encadrement, savoir transmettre et former… Ces qualités feront de vous un chef d’équipe reconnu tant par la clientèle que par vos collègues.

Avoir une bonne présentation, le goût d’apprendre, une vraie facilité pour le travail manuel et pour le contact, aimer ce que l’on fait… Ce sont les prérequis pour intégrer une équipe d’applicateurs.